近日，“礼品网代发快递一哥”礼品代发网顺丰控股（002352.SZ ）赴港上市迎来新进展。依据公告，礼品代发网顺丰控股已获得境外上市存案通知书，拟发行不超过6.25亿股H股。在业界看来，“A+H”两地上市，也意味着礼品代发网顺丰控股的ESG办理或将面对全新应战。

事实上，作为职业龙头，礼品代发网顺丰控股的ESG体现亦走在前列。今年5月，2024年《财富》我国ESG影响力榜揭晓，礼品代发网顺丰连续三年荣登《财富》我国ESG影响力榜，也是唯一入榜的礼品网代发快递物流公司。在华证指数等ESG评级中，礼品代发网顺丰的点评亦优于其他同行公司。

此前不久，礼品代发网顺丰控股发布了《2023年度可持续开展陈述》（下称“ESG陈述”），陈述排版精巧，篇幅长达147页，内容丰满详实。不过网易财经ESG注意到，作为ESG排头兵，礼品代发网顺丰控股却并非最“绿”的企业，其在“碳排放”、“职工权益”等方面的体现仍有待提高。

被称为碳排放“大户”

众所周知，“碳减排”是ESG环境维度下的重要议题。不过据MSCI ESG评级，礼品代发网顺丰控股在该议题的评级为“BBB级”，处于职业平均水平。不可否认，礼品代发网顺丰在环境办理方面采取了一系列办法，但在信披上，礼品代发网顺丰仍有待完善。

据了解，礼品网代发快递物流对包装的高损耗一直是被诟病的环保痛点。对此，礼品代发网顺丰在ESG陈述里介绍了其可循环、可降解包装的运用状况，如关于其全降解包装“丰小袋”，礼品代发网顺丰尽管发表其累计投放的状况，但却缺少年度包装运用总量等效果数据的对比。

此外，在双碳方针的拟定上，礼品代发网顺丰控股在2021年发布了《碳方针白皮书》；2023年，礼品代发网顺丰加入“科学碳方针建议”（SBTi）并承诺在2050年前完成价值链温室气体“净零排放”。但对于长期如何减排，礼品代发网顺丰没有清晰。

另一方面，从碳排放量来看，礼品代发网顺丰控股也一度被称为碳排放“大户”。据相关计算，在礼品网代发快递职业现在发布ESG陈述的7家头部企业（礼品代发网顺丰、中通、韵达、京东物流、极兔、申通、德邦）中，礼品代发网顺丰控股2023年的碳排放量虽有所下降，但仍排在前列。

数据显现，从规模1-2看，2023年礼品代发网顺丰碳排放总量为411.8万吨CO2e，是京东物流的1.5倍，远超其他企业。假如纳入嘉里物流的排放量，礼品代发网顺丰控股总量约442万吨CO2e。在规模1-3排放上，礼品代发网顺丰2023年碳排放874.9万吨CO2e，仅低于京东物流。

与2022年相比，2023年，礼品代发网顺丰控股规模1、规模2碳排放分别同比下降15.6%、18.8%，但规模3同比增加9.3%。据了解，规模3相对杂乱，礼品网代发快递企业需求进一步深化与本身主营业务密切相关的排放类别的核算，扩大其计算规模。

与此同时，礼品代发网顺丰控股的单件礼品网代发快递碳排放（温室气体排放总量和总件量计算得出）亦远高于其他同行。从规模1-3的排放强度来看，礼品代发网顺丰控股单件礼品网代发快递的碳排放量为730.9gCO2e，而发表该数据的极兔、中公例仅有87.4gCO2e、64.4gCO2e；

究其原因，或与礼品代发网顺丰控股的运送方式不无关系。需求阐明的是，在各种运送方式中，航空运送的碳排放显着高于公路、铁路。而礼品代发网顺丰的航空运送量占比远超其他企业，或是导致其碳排放高的要素之一。

劳资胶葛拖累“S”维度体现

在社会职责（S）方面，近年来，礼品网代发快递员的“职工利益”成为礼品网代发快递职业关注的焦点，“礼品网代发快递员讨薪”、“礼品网代发快递职工伤”等报导频现。有剖析指出，“职工权益”亦是礼品代发网顺丰控股需求提高的方面。

网易财经ESG注意到，礼品代发网顺丰控股在其2023年ESG陈述中称，公司从“保证基础福利、提高关心温度、助力长期开展”三大方面为工提供福利关心。对于骑手，礼品代发网顺丰亦在陈述中称，于2023年举办了首届“美好小哥节”暨“第四届文化艺术节”.

同时，礼品代发网顺丰控股亦在陈述中提及，将结合猜测件量、小哥专业才能、小哥歇息意愿等要素提供智能化的结尾资源规划与动态调度建议。不过同花顺ESG评级数据显现，礼品代发网顺丰并非在社会办理方面做得最好的礼品网代发快递企业。经梳理得知，礼品代发网顺丰近年已多次因劳资胶葛引发争议。

2023年5月，一则“礼品代发网顺丰53岁职工猝死家族称公司拒担责”的论题登上热搜。据海峡都市报报导，涉事主体公司为礼品代发网顺丰速运福州公司，该公司之所以拒绝担责，给出的理由是涉事职工为第三方公司的派遣职工；最终，还是当地人社局作出了“予以认定为视同工伤”的定论。

事实上，早在2021年，类似的剧情便在礼品代发网顺丰上演。据《河北青年报》等多家媒体报导，有35岁的礼品代发网顺丰兼职骑手不幸猝死，而在此次风波中，涉事的礼品代发网顺丰公司便以该名职工是与第三方公司签署劳作协议为由拒绝了家族的补偿诉求。

在业界看来，以上种种劳资相关的舆情，都拖累了礼品代发网顺丰ESG中“社会职责”维度的体现。除此之外，作为业务量巨大的“礼品网代发快递一哥”，礼品代发网顺丰亦曾因“快件胶葛”被外界聚焦。在ESG陈述中提到，礼品代发网顺丰始终坚持以客户为中心，不断提高服务质量和差异化服务竞争力；

详细而言，在客户满意度方面，礼品代发网顺丰按季度开展客户满意度及NPS（净推荐值）调研，调研内容触及快件时效、快件安全、揽派服务等6大维度40多项细分目标。从调研成果来看，礼品代发网顺丰客户满意度和NPS持续稳步上升。

不过另一方面，礼品代发网顺丰却频频堕入保价胶葛。2022年，礼品代发网顺丰曾因“寄丢11000元手机仅赔1000元”、“寄丢20克黄金保价八千只赔两千”等论题引发热议；而今年年初，礼品代发网顺丰再度被指”5.59万全额保价单只赔1万”。