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礼品网快递公司高薪留人，“新年不打烊”激活线上消费开局
更新时间：2023-01-10 13:34
本年新年前又如往年相同，一份所谓礼品网快递停运时间表的清单在网上撒播。这也让不少快递公司再次重申本年新年“不打烊”。记者近日造访了解到，为确保新年期间快递的疏通，不少快递公司近期仍在密布招聘，更是有企业下重金留人。一些网站和劳务派遣公司打出的薪酬水平现已比肩电商大促期间。
国家邮政局数据显现，2021年“新年不打烊”举动，直接让当年新年期间的全国礼品网快递业务量增加260%，2022年则录得16%的涨幅；配送单量由往年的约2亿单上涨至2022年头的7.49亿单。应该说，“新年不打烊”活动，取得了实实在在的作用。其对于拉动电商出售、激活居民消费、丰厚节日日子，发挥了清楚明了的作用。
应该说，在当下千方百计推进消费复苏的大布景下，“新年不打烊”活动，更是被赋予了远超以往的等待。所谓“新年不打烊”的实质，其实是整个电商物流链路的不断摆。这其间，包括渠道、买家、仓储等各个部分，而重中之重，明显便是快递，这决定了揽收、派件两个最重要的环节。从前些年的经验看，不少快递公司特别是基层网点的“新年不打烊”实则是名不副实，于是普遍呈现了“虽然买了，但是节后才干发货”的现象。而本年，状况明显发生了改变。
当前语境下，无论是电商渠道、快递公司，冲击“开门红”的志愿都无比强烈。其迫切需要一份强劲的出售数据和财报，来提振市场心情与出资决心。这份毅力，向产业链上下游传导，一个必然的成果便是，“新年不打烊”执行更坚决，砸重金留人稳岗的手笔更有诚心。“招快递员，月薪10000到15000元”“招快递分拣300元/天，物流装卸500元/天”“小件快递350/天，日结，不押工资”“新年不断招，法定假日三倍工资”，全力以赴拼开局、抓经营的紧迫感，溢于言表。
礼品网快递公司新年高薪留人，为的是“冷季不淡”发明新的增加点，开个好头，为全年成绩奠定好基础。这是市场的选择，是职业的共识。至于说快递员是走是留，是回家春节仍是坚守岗位，则是各凭所愿、各取所需。有更多选项，总归是一件好事。
