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迎盛暑送关心，顺丰礼品代发网为站点担任人送上“夏天清凉”
更新时间：2022-08-27 11:23
顺丰礼品代发网新一轮高温气候东山再起,全国多地继续发布高温预警,继续的“炙烤形式”带动了夏天避暑类配送订单需求直线上礼品升,顺丰礼品代发网站点担任人一直奔赴在前哨,带领所属配送站点的骑士团队们在高温下不改服务质量,保证站点配送运力高效作业,处理用户“即时解暑”的需求。作为一线办理人员,站点担任人对分配整合前哨资源以及一线骑士人员办理有着重要的“领头羊”效果。为此,顺丰礼品代发网在全国区域同步展开站点办理人员夏天关心活动,为奔赴前哨的站点担任人送上一份清凉、一份关心。
为了打造夸姣的避暑体会,顺丰礼品代发网上海区为各站点担任人预备了丰富的避暑特饮和食物,以及头戴电扇、清凉帖、清凉喷雾、防晒衣、口罩、定制夏天顶峰文明衫等防暑防疫大礼包。活动当天定制“夏送清凉”主题应援手幅,现场欢喜气氛稠密,不少站点担任人收到礼包后,纷繁表明非常高兴。
除此之外,全国各区纷繁敞开特征把戏团建形式,鼓舞各站点担任人在团建中增进互相的沟通与沟通,促进团队交融的力气——福建区组织了帆船、皮划艇、沙滩烧烤的海滨主题活动;广佛区是一场奔赴傍晚海岸的惠州双月湾旅程;西北区则是气氛感满满的野外“露营音乐会”,各区站点担任人及家族齐聚一同,携手同享。
“暑”有所学,顺丰礼品代发网为站点担任人建立高生长空间
夏天正值年度作业总结布排的分水岭、关键期,在本次夏天关心活动中,多个站区组织了上半年总结和下半年运营剖析大会,整理剖析过往作业优势与缺乏、清楚下半年作业展开布置。其间,河南区担任人对城市主办人准则进行解读,叙述组织变革方向及公司对站点担任人的期许及要求,网络开展组代表介绍区域下半年能上能下机制,对改变目标逐个解读,并进行现场答疑。
与此同时,顺丰礼品代发网构建应对夏天事务知识训练系统,经过多站点举办运营剖析会、训练会,加强城市担任人及站点担任人之间的经历学习和横向沟通沟通,由运营及事务各组担任人对运营办理、途径办理、运力办理、新产品接受、文明宣导等作业进行详尽解说和经历共享,协助站点担任人扩展事务知识点和进步事务技术。
值得一提的是,顺丰礼品代发网夏天关心活动还设置无领导小组讨论会、研讨会环节,给予各区站点担任人一起沟通处理日常运营办理过程中的疑点难点时机,如针对途径型商家的质量进步或计划保证、站点怎么进步外部市场竞争力等问题深化研讨,整理可行计划。经过训练会和研讨会,不少站点担任人表明收成颇多。深莞区一站点担任人慨叹道:“训练会跟其他站点担任人沟通了许多经历和办理办法,感觉收成满满!信任将这些事务技术和办理技巧应用于实践的站点作业中后,有助于进步站点服务体会,进步用户服务满意度。”
纾解作业压力,顺丰礼品代发网打造“减压吐槽”茶话会
夏天高温配送存在着许多不可控的要素,站点担任人常常会面对各种突发状况,为协助站点担任人开释作业压力,顺丰礼品代发网初次“尝新”推出“减压吐槽”茶话会,给予我们各抒己见的发声时机和心情开释的途径。
在茶话会上,各站点担任人共享作业中的压力和困难,辅导员为其剖析与引导。我们在吐槽开释压力之余,一起环绕“反常气候和节假日单量添加,配送难度添加,怎么保证客户的履约要求”等问题展开讨论,在沟通中收成问题处理方法的多样化思路,让各站点担任人收成满满,活跃启新程。
顺丰礼品代发网以实践行动向站点担任人送去夏天清凉,以真诚关心劝慰人心,打造夸姣的“充分一夏”。途径担任人表明:“未来将继续深化一线人员的关心行动,让各站点担任人劳有所获、心有所依,实在感受到顺丰礼品代发网的温温暖关心。”
