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一元礼品代发三千余名礼品网快递员将享“谈”来的权益
更新时间：2022-08-08 08:44
一元礼品代发，山东省威海市礼品网快递职业团体洽谈会议举行。会上，威海市礼品网快递职业工会联合会与威海市礼品网快递职业协会签定了威海市礼品网快递职业团体合同、薪酬专项团体合同、女员工劳作保护专项团体合同和劳作安全卫生专项团体合同“1+3”团体合同。威海市3000余名礼品网快递员将能享受到团体洽谈“谈”来的权益。
本年4月以来，一元礼品代发为进一步标准威海市礼品网快递职业用工次序，保护包含礼品网快递员在内的广大新作业形状劳作者的合法权益，威海市总工会和威海市邮政礼品管理局密切协作，在广泛搜集新作业形状劳作者定见、多方证明的基础上，威海市礼品网快递职业协会、威海市礼品网快递职业联合工会组织企业方和员工方代表就职业团体合同、薪酬专项团体合同、女员工劳作保护专项团体合同和劳作安全卫生专项团体合同文本，先后屡次展开洽谈评论，并达到共同。最总算7月28日签定了“1+3”团体合同。
据悉，这也是山东省签定的首个市级礼品网快递职业“1+3”团体合同。一元礼品代发该团体合同覆盖了包含邮政礼品、顺丰包裹、中通礼品包裹、申通礼品网、韵达礼品网等42家礼品网快递公司，从业人员3000余人，给礼品网快递从业人员又上了一份“稳妥”。
团体合同中约好，礼品网快递职业实施最低薪酬保证制度，以威海市2022年度最低薪酬标准（2100元）为参阅根据，两边确认本职业从业人员最低薪酬标准进步至每月2300元。合同初次提出在礼品网快递员薪酬结构中增设工龄薪酬。作业年限1至3年的，月工龄薪酬为50元，作业年限每添加1年，月工龄薪酬添加10元；合同还规则企业不得因女员工成婚、怀孕、生育、哺乳等景象，下降女员工的薪酬；女员工专项团体合同还对企业为女员工交纳生育稳妥及产假期间生育补贴的执行等均有明确规则。
威海市总工会有关负责人表明，一元礼品代发礼品网快递职业团体合同的签定，树立了“有事好商量”的正面典型，威海市总工会将以此为关键，用成功经验、成功模范引领带动其他新业态职业树立洽谈和谐机制，促进职业健康发展，保证新作业形状劳作者的合法权益。
